【心共赢,新农商】潍坊农商银行企业文化共识营路演圆满落幕 - 企业文化咨询-北京同心动力管理咨询 企业文化咨询引领者
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【心共赢,新农商】潍坊农商银行企业文化共识营路演圆满落幕 

 

2017年10月-11月,潍坊农商银行企业文化共识营路演圆满结束,此次路演包括行本部中高层、潍城支行、高新支行、峡山支行、奎文支行、寒亭支行、经济区支行、市直支行、滨海支行、行本部、和坊子支行共十一场。
  
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各支行班子、各部经理、二级行长、员工骨干等参与此次文化共识营。行本部领导莅临每场支行文化共识营进行理念引导和宣讲布道。
通过互动游戏的方式,各位参与者积极体会“心共赢,新农商”文化的内涵和意义,并用一个个感人的小故事生动诠释如何践行“四有”价值观。
引进JPS(联合工作会),聚焦各支行实际关注的议题,现场交流,相互探讨,达成共识,并在以后工作中固化。
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从理论到实践,此次文化共识营使全体参训人员收获颇丰,不仅加深了对潍坊农商行“共赢”文化的理解和认识,而且现场实践JPS,聚焦解决工作中的重大议题。
此次文化共识营路演得到潍坊农商银行上下的广泛赞誉:
同心动力是个很用心的团队,非常好、非常到位,激发所有的参与者能够用心思考、思维活跃,积极上台,积极发言,团结协作非常好。如果在日常工作中保持这样的状态工作肯定能干好。行党委对企业文化非常重视,这次共识营能够展现出我们行抓文化的风格,干就拿百分之百的精力,今天我们刚迈出了第一步,开了一个好头。          
——董事长 董兴磊
潍坊农商银行董事长--董兴磊
刚开始觉得我们银行人员比较刻板,今天觉得发言的都很实际,和业务相关,没想到大家这么有内涵,对“四有”价值观理解的这么透彻,比我还透彻,看到大家这么好的精神面貌,对生活这么向往,对企业文化这么认可,我们未来农商行一定会越来越好。                                                 
——行本部综合部总经理 周钦文
综合部总经理--周钦文
通过共识营,首先提高对企业文化的认同,认同过程中形成习惯,整个企业才能向好的方向发展,企业文化一定不要搞一天活动,业务工作中就淡忘了,而要像这样检视我们做的每项工作是否符合核心价值观。                  
——市直支行行长
此次活动超出我的预期。同心动力准备充分,很用心;各位用心参与,沟通交流这种互动比较好,我们团队中还是有很多潜力需要这样挖掘。下一步文化要在我们每个行、每个部室落地生根。                                               
——经济区支行行长孙启明
经济区支行行长--孙启明
我能感受到行本部认识在改变,这就是企业文化的改变,面上看的不明显,但影响是巨大和深远的。                                             
——参训骨干员工

2017年10月-11月,潍坊农商银行企业文化共识营路演圆满结束,此次路演包括行本部中高层、潍城支行、高新支行、峡山支行、奎文支行、寒亭支行、经济区支行、市直支行、滨海支行、行本部、和坊子支行共十一场。

 

 

各支行班子、各部经理、二级行长、员工骨干等参与此次文化共识营。行本部领导莅临每场支行文化共识营进行理念引导和宣讲布道。


通过互动游戏的方式,各位参与者积极体会“心共赢,新农商”文化的内涵和意义,并用一个个感人的小故事生动诠释如何践行“四有”价值观。


引进JPS(联合工作会),聚焦各支行实际关注的议题,现场交流,相互探讨,达成共识,并在以后工作中固化。

 


从理论到实践,此次文化共识营使全体参训人员收获颇丰,不仅加深了对潍坊农商行“共赢”文化的理解和认识,而且现场实践JPS,聚焦解决工作中的重大议题。


此次文化共识营路演得到潍坊农商银行上下的广泛赞誉:同心动力是个很用心的团队,非常好、非常到位,激发所有的参与者能够用心思考、思维活跃,积极上台,积极发言,团结协作非常好。如果在日常工作中保持这样的状态工作肯定能干好。行党委对企业文化非常重视,这次共识营能够展现出我们行抓文化的风格,干就拿百分之百的精力,今天我们刚迈出了第一步,开了一个好头。 ——董事长 董兴磊

 

潍坊农商银行董事长--董兴磊


刚开始觉得我们银行人员比较刻板,今天觉得发言的都很实际,和业务相关,没想到大家这么有内涵,对“四有”价值观理解的这么透彻,比我还透彻,看到大家这么好的精神面貌,对生活这么向往,对企业文化这么认可,我们未来农商行一定会越来越好。——行本部综合部总经理 周钦文   

 

综合部总经理--周钦文

 

通过共识营,首先提高对企业文化的认同,认同过程中形成习惯,整个企业才能向好的方向发展,企业文化一定不要搞一天活动,业务工作中就淡忘了,而要像这样检视我们做的每项工作是否符合核心价值观。——市直支行行长             

 

此次活动超出我的预期。同心动力准备充分,很用心;各位用心参与,沟通交流这种互动比较好,我们团队中还是有很多潜力需要这样挖掘。下一步文化要在我们每个行、每个部室落地生根。   ——经济区支行行长孙启明

 

经济区支行行长--孙启明

 

我能感受到行本部认识在改变,这就是企业文化的改变,面上看的不明显,但影响是巨大和深远的。——参训骨干员工           

 

来源:同心动力管理V视角作者:同心动力管理咨询潍坊农商银行项目组

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