微博是一个好的喇叭口，而卓识不仅是一个好的喇叭口，更是支撑微博的一个思想高地。基于此，本期《卓识》收录了部分微博内容，但更多是原创性和系统性更强的文章，以供读者阅享。

　　岁末年终，回首凝望，这是一个总结季。再见，2010； 新年伊始，万象更新，这是一个瞻望季。你好，2011。 《卓识》作为一个全新的期刊，我们愿意尝试成长的新鲜，抓每个读者兴趣的周，为每个读者提供充足的营养。

　　《卓识》文章的每一位撰稿人，几乎每天都在马不停蹄地工作与奔走。随着同心动力的不断发展，工作量几乎成几何式增长，但这些都不足以阻滞每期的《卓识》按时出版。相反，每位作者从大量的实际工作中，积累了宝贵的经验。如仓央嘉措的一本传记中提到的：“纯净的信仰力量，根植于民间。在这一点，是他走出布达拉宫，走入那些歌者之中，便已经开始领到了的。”而《卓识》的约稿也让每位作者有了冷静思考和沉淀的过程。他们把每个企业家和每位员工的心中的图画合并成一幅真理的画卷，又通过呕心沥血地推理演绎，剔除种种表象，把图画用严谨的文字再理性地体现出来。

　　每个企业都有认识-------如何生存和发展的看法。企业有相同的认识，也有不同的认识；相同的认识可以产生不同的业绩表现，不同的认识也能成就一样的辉煌。那么什么样的认识能够让企业卓越呢？ 清晰的持续的认识！ 我们不难发现，很多我们认为优秀或者卓越的企业，其管理思想是非常清晰的。尤其是企业的引领者是清晰的，能够清晰地认识环境和市场，清晰地判断自己企业的优劣势、机会和威胁，最能区别与其他企业的，是企业引领者和管理者能够清晰阐述企业的核心文化。