《共同信约》包含了信托行业的文化、航空文化和我们自身企业的文化，以后我们还要继续寻求这些优秀文化的共同点，把对文化的理解用到一点一滴的行为上，知行合一，让价值与精神永续成长。
——中航信托党委书记、董事长姚江涛
2020年10月14日，中航信托全体高管、员工及北京同心动力项目组齐聚江西南昌航信大厦，参加中航信托“信托文化教育年”系列行动推进会，共同拉开了中航信托2020-2021年信托文化及企业文化建设和深植的序幕，会议以“共承受托之信，同守文化之约”为主题，中航信托党委委员、副总经理范华女士主持会议。
中航信托党委委员、副总经理范华女士主持会议
推进会上，参会者通过观看主题视频《我们的信约》回顾了中航信托企业文化建设和升级的历程。文化是一个企业赖以前进和发展的重要根基。诞生于英雄之邦的中航信托从挂牌之日起，就把“信义”写进了前进的备忘录。秉持着“航空报国”的信念，中航信托始终恪守“受人之托、忠人之事”的信托天职，在追逐梦想的征途中，披荆斩棘，矢志不渝。自2018年起，中航信托构建了以“信”为核心的文化理念体系——《共同信约》，并通过文化发布会、高层行思会、基层文化共识营等一系列的文化深植活动让《共同信约》获得了广泛的认同和践行，企业文化在公司高质量发展的过程中发挥了愈发举足轻重的作用。
《我们的信约》主题视频
中航信托党委副书记、总经理周祺先生在线上向全体与会人员上了一堂深入、生动的文化课，周祺先生分别从为什么要建设信托文化、信托文化的基本内涵以及中航信托应如何通过深植《共同信约》来践行和传承信托文化等三个方面对信托文化、中航信托企业文化进行了深入的解读。周祺总经理要求公司全员高举守正创新旗帜，大力开展专项文化建设。加速企业文化与信托文化融合共生，促进信托文化与价值创造有机结合。
中航信托党委副书记、总经理周祺先生开讲“我的一堂文化课”
中航信托党建文宣部负责人傅溶先生和同心动力项目经理赵静女士对“信托文化教育年”系列行动进行了介绍，整个行动将分为“信约之悟”、“信约之行”、“信约之声”三个部分，将通过开展中高层文化行思会、价值观勋章传递、企业文化知识竞赛、文化IP化等大家喜闻乐见的活动来让中航信托全体管理者和员工学习信托文化、践行信托文化、传播信托文化，让信托文化与企业文化的建设与深植“有趣味、有深度、有故事、有改变”。
“信托文化教育年”系列行动内容
中航信托党建文宣部负责人傅溶先生介绍活动总体安排
同心动力项目经理赵静女士介绍重点工作部署
中航信托党委书记、董事长姚江涛先生发表了重要讲话，姚江涛董事长向公司全员发出了“提升文化认识、践行文化自信”的倡议，并通过生动的案例将弘扬信托文化的背景和作用娓娓道来。他指出，中航信托的《共同信约》发源于航空文化的土壤，体现了信托文化的个性特征，是中航信托人共同的理念、共同的约定、共同的行动指南。文化在于知更在于行，公司全体员工应以《共同信约》为指引，以系列活动为抓手，同心协力、同舟共济，实现文化的积淀、传承和创新，让每位员工都能在更加融合、更加开放的文化中汲取养分和能量，实现价值与精神的永续成长。
中航信托党委书记、董事长姚江涛先生发表重要讲话
从“思奋斗之本、求前进之真”到“共承受托之信、同守文化之约”，中航信托企业迎来了文化建设之路上的又一重要里程碑。在之前坚实的合作基础上，同心动力将与中航信托继续就《共同信约》的深植落地与企业文化IP化等方面展开全面的深度合作，携手打造信托文化、企业文化建设与深植的标杆。
以信为人、信至则人尊；以信为业，信达则业成，同心动力坚信，中航信托将在“承信受托，让价值与精神永续成长”的企业使命的驱动与引领下，乘风破浪，扬帆远航。
