2019年4月16日，为促进邢台农商银行中高层领导对企业文化的认知和共识，推动企业文化的共创共建，以激发领导团队凝聚力和责任感，在邢台农商行总部，召开了为期一天的《企业文化调研报告和文化体系共识营》。邢台农商银行高层领导班子成员、总部各部室负责人及各支行行长共50位中高层领导参加了此次共识营。
2019年4月16日，为促进邢台农商银行中高层领导对企业文化的认知和共识，推动企业文化的共创共建，以激发领导团队凝聚力和责任感，在邢台农商行总部，召开了为期一天的《企业文化调研报告和文化体系共识营》。邢台农商银行高层领导班子成员、总部各部室负责人及各支行行长共50位中高层领导参加了此次共识营。
共识营由同心动力副总张巍和项目经理张海英主持，分为上午和下午两场：
上午以“搞清楚为什么”为目标，对邢台农商银行企业文化调研报告进性了汇报和研讨。
下午以“想明白是什么”为主题，引导领导团队对邢台农商银行的企业文化体系进行了共创共识。
同心动力副总张巍
上午的调研报告汇报，除了基础的报告内容阐释，同心动力也引入了小组讨论的方式，引导领导团队共同探讨“CVF数据背后的现象和原因”、探讨“哪些问题严重影响了我们的发展。邢台农商银行的管理者群体借助数据思考，通过小组互动交流，更加清晰了邢台农商行的文化特点，更深刻的认识到邢台农商行需要改进的问题和方向。
在下午的“企业文化体系共识”中，同心动力项目组通过使命共创、梦想描述、价值观认领阐释、方案投票、领导层合议等多个精彩的互动环节，充分带动领导层团队热情参与，激发群体智慧，引导集体创作，共识营在充满活力和积极向上的氛围中顺畅进行。
共识营结束时，邢台农商行主管领导和参与团队对此次共识营的成果，给予了高度认可和评价，多次发自内心的说：效果真的不错！
此次共识营的开展，对邢台农商行中高层领导团队充分认识企业文化的重要性，理解企业文化的形成过程，激发领导团队的责任感和凝聚力，都产生了重要的作用，是邢台农商银行企业文化建设项目的一个阶段性成果。在不远的将来，带有邢台农商银行特色的企业文化就要与大家见面了！2019年4月16日，为促进邢台农商银行中高层领导对企业文化的认知和共识，推动企业文化的共创共建，以激发领导团队凝聚力和责任感，在邢台农商行总部，召开了为期一天的《企业文化调研报告和文化体系共识营》。邢台农商银行高层领导班子成员、总部各部室负责人及各支行行长共50位中高层领导参加了此次共识营。
共识营由同心动力副总张巍和项目经理张海英主持，分为上午和下午两场：上午以“搞清楚为什么”为目标，对邢台农商银行企业文化调研报告进性了汇报和研讨。下午以“想明白是什么”为主题，引导领导团队对邢台农商银行的企业文化体系进行了共创共识。
同心动力副总张巍
上午的调研报告汇报，除了基础的报告内容阐释，同心动力也引入了小组讨论的方式，引导领导团队共同探讨“CVF数据背后的现象和原因”、探讨“哪些问题严重影响了我们的发展。邢台农商银行的管理者群体借助数据思考，通过小组互动交流，更加清晰了邢台农商行的文化特点，更深刻的认识到邢台农商行需要改进的问题和方向。
在下午的“企业文化体系共识”中，同心动力项目组通过使命共创、梦想描述、价值观认领阐释、方案投票、领导层合议等多个精彩的互动环节，充分带动领导层团队热情参与，激发群体智慧，引导集体创作，共识营在充满活力和积极向上的氛围中顺畅进行。
共识营结束时，邢台农商行主管领导和参与团队对此次共识营的成果，给予了高度认可和评价，多次发自内心的说：效果真的不错！
此次共识营的开展，对邢台农商行中高层领导团队充分认识企业文化的重要性，理解企业文化的形成过程，激发领导团队的责任感和凝聚力，都产生了重要的作用，是邢台农商银行企业文化建设项目的一个阶段性成果。在不远的将来，带有邢台农商银行特色的企业文化就要与大家见面了！
