作者：同心动力洛阳城建设计院项目组
来源：同心动力企业文化与管理（ID: topduty）
2023年12月23日，洛阳城市建设勘察设计院有限公司（以下简称“洛阳城建设计院”）成功举办了一场后备干部培训会暨企业发展座谈会，同心动力作为企业文化建设的合作伙伴，受邀在企业文化解析、企业文化与领导力两个课题中做专题培训，由同心动力咨询总监魏娜、总裁黄超分别讲授。
本次活动有来自院总部、各分院共计百余人参与其中。
首先，由洛阳城建设计院董事长苏国宏先生以“谈读写听说的重要性”为主题进行了分享。看似简单的命题，背后却藏着大学问，苏院长巧妙地关联“通识教育”这一概念，将人文和艺术素养与科学上原创性的创造力构建起了直接联系，而语文、文学、艺术，是通识教育中非常重要的组成，围绕这一内容，苏院长将自己认为有助益的书单与大家做了分享，《兰亭集序》、《老人与海》、《平凡的世界》、《百年孤独》……从古及今，贯通中西，带领全场与会人员共享了一场文学盛宴。
之后，同心动力咨询总监魏娜以“文化的力量”为题，从几个国内国外企业的文化建设案例入题，向大家展示了企业文化在企业经营管理与开拓发展进程中所发挥的精神引领作用，之后以企业文化最核心最基本的概念将大家引入洛阳城建设计院企业文化建设这一课题，与大家一同分享了洛阳城建设计院企业文化体系。
企业文化体系《价值蓝图》的形成过程中，同心动力项目组以系统而深入的调研诊断奠定了成果的坚实基础，经过与主要负责部门和主管分管领导多次沟通，反复雕琢、凝练，呈现了一部凝结全员智慧、贴合企业特点、赋能品牌建设的文化成果，标记了洛阳城建设计院企业文化建设的里程碑式节点。
最后，也是上午的压轴环节，由同心动力总裁黄超先生带来一场关于“企业文化与领导力”的思考。在现今复杂多变的时代，衡量管理者的标准更加多元，不仅仅要在专业和技能上过硬，还要兼顾内在的品行和素养，在问题面前，任何一种单一的解决方案都不可取，只有运用深刻复杂的思路和方式才可能较为圆满地解决，就是要具备行为复杂性，这一特性对管理模式、扮演角色、综合能力提出了要求，其背后，如何巧妙地运用企业文化的方式，激励员工、增强执行力、打造高绩效团队，在一系列问题中，讲授者带着全体成员共同思考，发人深思，予人启迪。
课程结束了，项目还在继续，后续，同心动力将与洛阳城建设计院一道，就企业文化导入管理体系、植入绩效考核等系列课题展开探讨，实现企业文化与管理的相融相生，为高质量可持续发展提供不竭动力。
