企业文化个性分析模型(SEC调研量表) - 企业文化咨询-北京同心动力管理咨询 企业文化咨询引领者
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企业文化个性分析模型(SEC调研量表) 


      企业文化个性分析工具源于世界著名心理学家Alfred Adler的个性分析模型,国际企业信仰管理大师、丹麦学者昆德(Jesper kunde)先生首先把该模型用于企业个性分析,取得管理界普遍认同,但是该模型一直没有分析方法和测量量表。2002年起,孙兵先生率先在中国组织开发了适用于中国文化背景的“企业个性分析量表”,经过两年的大量试验和实践,该量表表现出较高的信度和效度。该模型已经申请中国知识产权保护。